Responden yang menjawab Setuju (S) berjumlah 30 orang
Responden yang menjawab Ragu-ragu (RG) berjumlah 5 orang
Responden yang menjawab Tidak Setuju (TS) berjumlah 20 orang
Responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS) berjumlah 15 orang
Berdasarkan data diatas, sebanyak 60 responden (60%) menjawab setuju (30 responden) dan yang menjawab sangat setuju sebanyak (30 responden). Dari hasil diatas, maka bisa kita ambil kesimpulan bahwa kebanyakan karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut menyetujui peraturan yang ditentukan oleh perusahaan.
Cara kedua yang digunakan untuk menterjemahkan hasil dari skala ini adalah menggunakan analisis interval. Supaya bisa dihitung dengan bentuk kuantitatif maka jawaban dari semua Responden harus diberi bobot nilai atau skala likert seperti berikut ini:
Skor 1. Sangat Setuju (SS), memiliki nilai 5
Skor 2. Setuju (S), memiliki nilai 4
Skor 3. Ragu-ragu (RG), memiliki nilai 3
Skor 4. Tidak Setuju (TS), memiliki nilai 2
Skor 5. Sangat Tidak Setuju (STS), memiliki nilai 1
Jumlah skor likert bisa Anda lihat pada perhitungan berikut ini:
Responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) = 30 responden x 5 = 150
